有人說找工作就如同找對(duì)象，呵呵,，那么離職,，也就如同戀人分手，是離去時(shí)的身影,，定調(diào)你我的人品,。因此優(yōu)雅轉(zhuǎn)身，會(huì)是最高指導(dǎo)原則,。

 

　　為什么呢,？首先，大家都在同行,，將來仍有許多相互合作和互通有無的可能,，好聚好散，未來你才有可能從中受益,。更何況,，優(yōu)雅離職，會(huì)為你的專業(yè)形象大大加分,，個(gè)人品牌更添光彩,。

 

　　先來看看常見的低情商離職方式：

 

　　1. 讓老板措手不及。

 

　　若是匆促告知,，讓公司來不及找人,，無法完成交接，都會(huì)讓老板一個(gè)頭兩個(gè)大,，這絕對(duì)不是優(yōu)雅離職的做法,。

 

　　在一次企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，一位公司老總氣憤不已地說,，一個(gè)進(jìn)公司不到一年的年輕人,，去曼谷旅游,，上飛機(jī)之前突然想起來還未辭職，于是在機(jī)場(chǎng)打電話給老板：“我要辭職了,！”氣得他當(dāng)場(chǎng)發(fā)暈,！他心想“這小子最好留在曼谷別回來，否則我一定會(huì)找到他下一個(gè)老板,，揭露他的本性,！”

 

　　這種“80后”瀟灑卻不尊重他人的做法，只會(huì)葬送自己的職業(yè)前程,，想要長(zhǎng)遠(yuǎn)立足職場(chǎng)的你,，千萬別輕易嘗試。

 

　　2.對(duì)資料暗做手腳,。

 

　　離職時(shí)心懷不滿,，于是將電腦資料大肆破壞，或者把客戶信息全盤偷走,。這些做法也許能逞一時(shí)之快,，甚或幫助自己在新公司快速站穩(wěn)腳跟，然而許多公司高管告訴我,，如果公司的新進(jìn)員工,，帶著前公司的客戶信息前來，他們心中立刻會(huì)多一份提防：這是個(gè)不值得信任的員工,。所以終究還是損人不利己，對(duì)吧,！

 

　　3.對(duì)人事大發(fā)怨言,。

 

　　既然以后不再相見，有人就決定來個(gè)離別時(shí)刻的“內(nèi)心告白”,。從領(lǐng)導(dǎo)到部署,，把過去的恩怨，心中的糾結(jié),，一一做口頭清算,。

 

　　你也許覺得不吐不快，然而這么做,，不但讓過去的忍氣吞聲功虧一簣,，更糟的是，你樹立了一群敵人,，并給人留下“記仇并推卸責(zé)任”的負(fù)面印象,，大大不智！

 

　　高情商的優(yōu)雅離職做法：

 

　　TIPS 1：用正式的方式,，讓主管第一位知情

 

　　全辦公室第一位知道你離職消息的人,，應(yīng)該是你的直屬主管,。若老板從他人口中得知你的去意，會(huì)覺得不受尊重,，而對(duì)你的離職產(chǎn)生先入為主的成見,。最好的做法是：寫封正式的辭職信，和主管約好時(shí)間,，當(dāng)面遞送,。

 

　　高情商的辭職信必須包括以下要素：

 

　　第一，溫暖開場(chǎng),。首先謝謝公司和領(lǐng)導(dǎo)過去幾年來對(duì)你的栽培和提攜,，表明和他們一起工作，讓你獲益良多,。

 

　　第二,，離職的原因。簡(jiǎn)單說明離職原因,，無論是“個(gè)人生涯發(fā)展計(jì)劃”,，或是“家庭因素”，給對(duì)方一個(gè)合理的說明,，以示尊重,，也能闡明自己離職的決心。

 

　　第三,，離職期限,。用請(qǐng)示的口氣，詢問主管：“我希望能在x月x日將工作交接完成,，不知道您覺得是否合適,？”請(qǐng)記住，是請(qǐng)示,，而非告知,！委婉態(tài)度能安撫老板收到辭職信的不快情緒。

 

　　第四,，感謝及祝福,。最后別忘了再次強(qiáng)調(diào)，在與公司和領(lǐng)導(dǎo)合作過程中,，自己所收獲的重要心得,，并表達(dá)真誠(chéng)感謝。最后再加上一句“希望未來能有機(jī)會(huì)繼續(xù)向您請(qǐng)益”,，就更好了,。

 

　　另外，如果主管在離職面談中表達(dá)加薪挽留之意,，此時(shí)請(qǐng)溫和而堅(jiān)定地維持去意,，并感謝他的器重,。如果你“悔棋”，容易讓老板懷疑你以離職要挾加薪,，留下糟糕印象,。

 

　　TIPS 2：盡心盡力完成工作交接。

 

　　接下來,，就該全力以赴進(jìn)行工作交接了,。將未完成的工作事項(xiàng)列出清單，歸檔公事文件,，更新聯(lián)系對(duì)象檔案,，最后別忘了，把電腦里的私人郵件和文件刪除干凈,。接著,，主動(dòng)給接任的新人留下聯(lián)系方式，表示隨時(shí)愿意為他做進(jìn)一步說明,。

 

　　我有一次受邀去參加一個(gè)大型培訓(xùn),，主辦方的一位高管辛勤盡責(zé)地忙到深夜。第二天,，我發(fā)短信向他致謝,，沒料到他回應(yīng)，今天他已在新公司就職,，昨天是他在老東家最后一天上班,！Bravo！這位仁兄站好最后一班崗的敬業(yè)精神,，讓人肅然起敬,！

 

 

　　離職當(dāng)天,，千萬別玩人間蒸發(fā)，偷偷摸摸地走人,。和辦公室里的每個(gè)人一一道別,，感謝每一個(gè)幫助過的你的同事，包括那些曾經(jīng)給你挫折的人,。此時(shí)送點(diǎn)小禮物給大家,，會(huì)是虜獲人心，也調(diào)節(jié)氣氛的高招,。我見過被裁員,，在臨走前，送給同事每人一個(gè)小布豬：“世事難料,，人走豬留,，它代替我陪伴大家,！”哈！真妙,！

 

　　離職,，不只是離開現(xiàn)有工作崗位，聰明的情商高手更會(huì)把握機(jī)會(huì),，優(yōu)雅轉(zhuǎn)身,，留下亮眼的職場(chǎng)形象。

 

　�,。ㄔ瓨�(biāo)題：職場(chǎng)優(yōu)雅辭職的聰明方式）