職場(chǎng)中你如果不夠自信，表現(xiàn)出怯場(chǎng)的時(shí)候，就是在告訴老板,，你還不成熟,，缺乏最基本的職業(yè)技巧。專(zhuān)家認(rèn)為,，充分的準(zhǔn)備是降低緊張情緒的有效措施,。在作重要的會(huì)議發(fā)言前應(yīng)該作什么呢？臨陣磨槍?zhuān)�把你要講的關(guān)鍵問(wèn)題列下來(lái),。“在正式發(fā)言前作彩排應(yīng)該是習(xí)慣成自然的事,，但是你會(huì)吃驚地發(fā)現(xiàn)，有多少次這一必要的步驟被忽略了,。補(bǔ)充：如果你在公開(kāi)發(fā)言前實(shí)在很緊張,，可以選擇做適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)來(lái)支配過(guò)剩的精力，減減壓,，分散一下注意力,。

 

　　二、言語(yǔ)敷衍

 

　　啊,、嗯,、呵等裝飾詞只能說(shuō)明你處事猶豫不決，緊張而缺乏智慧,。”你的語(yǔ)言是他人判斷你的重要依據(jù)之一,。“”你說(shuō)話(huà)的方式告訴別人你的智力與整體能力。“因此,，你要知道,，如果你說(shuō)話(huà)時(shí)喜歡嗯呵這那，你的語(yǔ)言會(huì)把你帶出事業(yè)成功的圈子,。”最大的職業(yè)陷阱之一就是在工作中頻繁使用‘嗯,、呵、這’等裝飾詞,。“

 

　　三,、容易臉紅

 

　　很多人碰到一些問(wèn)題狀況就很容易臉紅，雖然臉紅讓你看起來(lái)傻傻的,、很可愛(ài),，但它也傳達(dá)了你內(nèi)心不成熟和不堅(jiān)定的心態(tài)。因此,，當(dāng)你感到臉紅的時(shí)候,，”別太在意繼續(xù)做你該做的事。“紐約大學(xué)私人語(yǔ)言顧問(wèn)埃雷恩,。斯尼德建議,。你越是在意你發(fā)熱的面頰,，你就越容易給人留下不好的印象。

 

　　四,、喜歡哭泣

 

　　在工作中碰到難題就喜歡哭泣的人是最脆弱,、缺乏自制力、也是最幼稚的人,。讓外人看見(jiàn)還會(huì)破壞公司形象,。

 

　　在工作時(shí)玩哭泣游戲，輸?shù)挠肋h(yuǎn)是你,。”在你的老板面前,，如果你為與工作有關(guān)的事而哭泣，這表明你不具備對(duì)付工作壓力的能力,。“在工作時(shí)哭泣不但使你顯得 脆弱,、缺乏自制力，而且讓人懷疑你會(huì)破壞公司形象——你一時(shí)在客戶(hù)面前哭怎么辦,？所以,，除非你甘愿老板把你當(dāng)做一壓即垮的弱者，而不是出色的員工,，你應(yīng)該 學(xué)會(huì)控制情緒,。

 

　　五、著裝不得體

 

　　如果你連自己的著裝都打理不好,，交給你的事情怎么能做得好,。不成功的著裝所傳達(dá)給老板的惟一信息是：重要的任務(wù)不能放心交給你去做。

 

　　”你應(yīng)該為你希望做的工作選擇著裝,，而不是為你已有的工作著裝,。“一般來(lái)說(shuō),，你在上班時(shí)應(yīng)該配一套較為正式的服裝,，不要穿很多飾邊的衣服——你希望你的同事們把注意力集中在你的想法上,，而不是你那緊身背心的穗子上。但是要想樹(shù)立完美的職業(yè)形象,，只是穿上完美的衣服還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠——不合適的發(fā)型和化妝照樣會(huì)損害你的職業(yè)形象,。所以，身在職場(chǎng),，每一個(gè)小細(xì)節(jié)都格外重要,。警惕這五大禁忌，成功將離你不遠(yuǎn),。