不要急著去融入一個新團隊,，首先把工作做好，這才是職場生存的第一步,，有了生存才去談融入團隊,。

 

　　主動參與甚至發(fā)起組織集體活動

 

　　下班后和同事一起吃飯、打球等,，可以快速消除和同事之間的陌生感,，為融入新團隊起到很好的破冰作用。

 

　　平時可以送同事一些小禮物,，或者和同事分享零食

 

　　送一些小禮物,，特別是當你出差、節(jié)日等回公司時帶點小禮物或食物給同事,。這樣對方會感覺自己被別人重視了,，那么相處就會容易很多。

 

　　利用工作午餐時間與同事打成一片

 

　　這是一天中最長的休息時間,，也是最融洽的時間,，中午就和大家一起吃飯，可以得到很好的交流,。這個時候一定要表現(xiàn)主動,，積極回應同事們的話題,。即使外賣真的不好吃，也先忍忍吧,！

 

　　微笑面對周圍的每個人

 

　　新人剛進公司,，不管對誰都要笑臉相對、客客氣氣,。讓大家都覺得你還蠻容易接近的,。既然有了這種印象，會有利于后面的進一步接觸,！

 

　　不站隊,，不拉幫結(jié)派

 

　　和各方同事相處都要掌握分寸，不過分親近,，也不過分疏遠,，不要向外界散發(fā)出你是某一方的這種信息，因為這樣的話你總會招來對立方的敵視,。

 

　　主動與老員工交流工作心得

 

　　要記住,，新人最忌急于表現(xiàn)自己。盡可能多問,，最好的員工不是事事都懂的人,，而是那些虛心求教的人。即使你知道,，還是適當向老人們請教一些業(yè)務上的問題,，顯示對老人的尊重。