兵法,，就是教你克敵之術，在職場中助你像杜拉拉一樣如魚得水,。今天教給你的職場兵法,，正是“傻”人心計。裝傻,，可以說是職場人常用的處世之道,，也被推崇為高明的處世之道。只要你懂得裝傻,，你就并非傻瓜,，而是大智若愚,。

　　職場裝傻就是對于和工作有關的事情，明明知道,，但裝作不知道,；或者明明很聰明，明明會干這件事情,，裝作不會干這件事情,，既不炫耀自己的聰明才智，也不反駁對方所說的話,。裝傻能緩和氣氛,，消除尷尬，增加幽默,，化解危機,，重要的是可提升個人形象，讓你在職場如履平地,。

　　現(xiàn)在給你呈現(xiàn)一個關于“職場裝傻現(xiàn)狀”調查的結果：在接受關于職場“裝傻”調查的400名上班族中,，有55%的人承認自己在職場當中偶爾“裝傻”。他們認為這有利于上下級和同事之間的相處,。

　　裝傻分為兩種：一種是為別人裝傻,，一種是為自己裝傻。

　　怎樣為別人裝傻,？

　　情況一,，替上司裝傻。

　　有時候客戶怒氣沖沖地殺進辦公室“把你們老板叫出來”,，你的回答應該是“您息怒,，我們老板不在”。“把你們經(jīng)理負責人叫過來”,，你的回答應該是“對不起,，我們經(jīng)理負責人也不在”……

　　再有時候老板有一些不想接的電話，比如說追賬的,、找茬的,，這時候你作為下屬就要幫著老板來“裝傻”了。老板接到這種電話,，結果一聽對方報了名就掛了,，然后就讓秘書幫著接電話，秘書這時候就要跟對方解釋說,，剛才接電話的是張三,、李四，反正不是我們老板,，我們老板不在,。

　　情況二,，為同事裝傻。

　　如果老板讓你匯報最近員工的情況,，那你就要有選擇地說了,，對于非原則性問題，比如某人有遲到,、偷睡覺現(xiàn)象,，你就得在上司面前幫同事找個借口糊弄過去。這也是有利于上下級,、同事之間關系的和睦融洽,，顧全大局，消除尷尬,，建立和諧型辦公氛圍,，同時也是在職場里想要如魚得水而采取的一種迂回的處世之道，當然這也可以提升自己在別人心目中的形象,，就是給別人傳遞一種自己是個好人的形象,。

　　怎樣為自己裝傻？

　　其一,，韜光養(yǎng)晦,，謹防小人。

　　在職場中,，你不露鋒芒,，可能永遠得不到重任；你鋒芒太露卻又易招人陷害,。做人切忌恃才自傲,，不知饒人。鋒芒太露易遭嫉恨,，雖容易取得暫時成功,，卻為自己掘好了墳墓,。當你施展自己的才華時,，也就埋下了危機的種子。所以才華顯露要適可而止,，既有效地保護自我,，又能充分發(fā)揮自己的才華。有句話說“花要半開,，酒要半醉”,，凡是鮮花盛開嬌艷的時候，不是立即被人采摘而去,，也就是衰敗的開始,。在職場中最重要的技巧就是適時“裝傻”：不露自己的高明,，更不能糾正對方的錯誤。職場中“小人”有的是,，正所謂明槍易擋,，暗箭難防。

　　其二,，吞下委屈,，化為動力。

　　職場上的確有不辨是非的時候,，作為職員,，工作中受點委屈是很正常的事。此時,，與其在那兒怨天尤人,，不如學會化委屈為動力，因為還有比委屈更為重要的事,，比如您在職場的生存和發(fā)展,。上司批評你“工作是怎么做的？看看小王的設計多精彩”,�,？捎姓l知道小王是剽竊了你的創(chuàng)意，沒有揭穿的證據(jù),，那你就更加努力吧,，這就成為你更加出色的反動力。正所謂吃虧是福,。

　　裝傻也是要有演技的,，那什么時候演，什么時候不演呢,？在職場中,，要正事聰明些，小事糊涂些,。正事就比如本職工作,、領導交辦、公司目標等,；或是自己的正事,，如合同、薪水,、待遇,、升遷等，這些事都需要清楚些,。還有,，要工作聰明些,，關系糊涂些。對自己的工作一定要清楚,，不能含糊,，“大概、可能,、好像”盡可能不要說,；在處理人際關系上，變數(shù)很大,，非常微妙,，還是做和事佬、少表態(tài),，不背后議論他人,，難得糊涂些好了。

　　在職場上,，總把自己當最聰明的人,，一定是做龍?zhí)椎拿�。真正聰明的高��,，是大智若愚,，該精明時精明，不該精明時裝傻,。這就是職場中的“傻”人心計,。