上周五,，部門主任準(zhǔn)備組織部門員工一起吃個(gè)飯，唱個(gè)歌,�,？煜掳鄷r(shí)，同事們都湊在一起討論去哪兒吃飯,，去什么地方唱歌,。看著同事們聊得熱火朝天,，曾一鳴卻被晾在了一邊,。“我也想跟他們說(shuō)說(shuō)自己的想法，可就是張不開(kāi)嘴,。”無(wú)奈之下,，曾一鳴只好可憐巴巴地坐在邊上看著。下班后,，同事們有說(shuō)有笑地準(zhǔn)備一起去飯店,，卻始終沒(méi)有人來(lái)招呼曾一鳴。糾結(jié)了好長(zhǎng)時(shí)間后,，曾一鳴硬著頭皮追上一位同事,，勉強(qiáng)擺出一張笑臉跟大家一起走。“想加入他們,，又怕聊不到一塊去,。”對(duì)此，曾一鳴很苦惱,，“我不知道其他人是不是愿意跟我說(shuō)話,，我也不好意思張口問(wèn)他們。”

 

　　據(jù)曾一鳴說(shuō),，剛到公司時(shí),，同事聊天或是聚會(huì)之類的，大家還都帶著他,，問(wèn)他去不去,，可是因?yàn)楫?dāng)時(shí)他跟大家還不是很熟，自己放不開(kāi),，不太好意思參與,，所以就找借口推托，“也許大家以為我不愿參加,，后來(lái)大家也就很少叫我去了,。”漸漸地,，他發(fā)現(xiàn)連開(kāi)會(huì)的時(shí)候大家也總是忽略他，很少問(wèn)他的意見(jiàn)了,。以前是不好意思說(shuō),，不愿意說(shuō)，可現(xiàn)在想說(shuō)了,，反而連開(kāi)口的機(jī)會(huì)都沒(méi)了,。“我總是覺(jué)得，自己跟他們不是‘一撥’的,，是不是大家都不喜歡我呢,？”對(duì)此，曾一鳴非常困惑,。

 

　　職場(chǎng)點(diǎn)撥

 

　　特邀嘉賓：趙健軍,，資深心理咨詢師

 

　　在職場(chǎng)中，因?yàn)榄h(huán)境,、壓力等原因產(chǎn)生溝通障礙,，甚至出現(xiàn)職場(chǎng)自閉的癥狀，其實(shí)并不少見(jiàn),，因此需要及時(shí)調(diào)整,，在健康與事業(yè)間找到平衡。對(duì)于新員工來(lái)說(shuō),，大多是由于個(gè)性特征,、年齡差異等因素?zé)o法融入集體，而導(dǎo)致自己被自己“晾在了一邊”,。

 

　　職場(chǎng)新人要學(xué)會(huì)“自來(lái)熟”,。趙健軍建議，到新單位要樹(shù)立自信,，不要怕說(shuō)錯(cuò)話而排斥與人接觸,，只有多積極融入其中才能形成順暢的溝通渠道。與領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí),，不必過(guò)分強(qiáng)求,，良好溝通并不等同于“拍馬屁”，領(lǐng)導(dǎo)需要下級(jí)會(huì)說(shuō)話,，更需要有工作能力,。與領(lǐng)導(dǎo)打交道，有疑問(wèn)及時(shí)提出,，有成績(jī)?nèi)鐚?shí)匯報(bào),，只要態(tài)度誠(chéng)懇謙和，真正完成了工作,，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)看到,。