這樣的工作態(tài)度,，被當(dāng)時的上司注意到了。后來上司調(diào)去交通銀行時,，帶去履新的隨從人員中，我是唯一的辦事員,。這是很罕見的現(xiàn)象,，因為通常都是一些主管跟隨過去而已,。

    工作的價值并不單只是取決于一個面向

    當(dāng)年回國后，第一次上班報到的前夕,，父親告誡我三句話：“遇到一位好老板,，要忠心為他工作；假設(shè)第一份工作就有很好的薪水,，那你的運氣很好,，要感恩惜福；萬一薪水不理想,，就要懂得跟在老板身邊學(xué)功夫,。”

    我將這三句話深深地記在心里，自己始終秉持這個原則做事,。一個人的努力,，別人會看在眼里的。我認(rèn)為一個好主管或老板,，心中都有一份員工的資產(chǎn)負(fù)債表,。

    我認(rèn)為工作除了有形的薪水之外,，最重要的是無形的資產(chǎn)，包括可以學(xué)習(xí)專業(yè)技能的工作環(huán)境及人際關(guān)系,。跟同事的關(guān)系,、跟老板的關(guān)系、跟客戶的關(guān)系,，凡是工作環(huán)境所衍生的人際關(guān)系,，未來都會變成你的無形資產(chǎn)，甚至澤及第二代,，成為你下一代的人際資產(chǎn),。因此有工作做，要懂得感恩,。

    面對現(xiàn)今惡劣職場的三個錦囊

    現(xiàn)在很多企業(yè)都在裁員,、減薪,，此時此刻能擁有一份工作，有一個可供發(fā)揮的舞臺,，更要惜福,、感恩。除此之外,，這里有三個錦囊建議,，都可以作為參考：

    1、不管做任何事,，都要把自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次都視為是一個新的開始,，都是一次新的經(jīng)驗,，不要計較一時的待遇得失。一旦做好心理建設(shè),，擁有健康的心態(tài)之后,，不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴,，當(dāng)機會來臨時才能及時把握住,。

    2,、學(xué)習(xí)接納同事,、老板與客戶：如何與共事的伙伴相處，是一門大學(xué)問,。相信自己,，相信別人，隨時調(diào)整角色,，勇于領(lǐng)導(dǎo)他人,，也愿意被他人所領(lǐng)導(dǎo)，這是非常重要的,。

    公司里的同事,、老板或客戶，都來自不同的家庭文化背景,，各有不同的特質(zhì)與專長,，有緣相聚，如何彼此納長補短,、化阻力為助力,，是很重要的學(xué)習(xí)過程。一開始接觸和你不一樣特質(zhì)的人時,，一定要敞開心胸,，先接納了解，彼此包容溝通,，這樣才能創(chuàng)造愉快而積極進取的工作氣氛,。

    3,、要能承受壓力,、愿意學(xué)習(xí)：換句話說，也就是要具有“斗魂”,。“斗魂”指的是愿意打拼,、奮斗不懈的精神。特別是還沒有一技之長的年輕人,，擁有的最大資產(chǎn)就是“斗魂”。企業(yè)在求生存的時刻,，也需要能同舟共濟一起奮斗的伙伴,。能承受壓力，不斷學(xué)習(xí)成長的人,，才能在非常時刻發(fā)揮臨門一腳的功用,。總而言之,，不論是職場菜鳥,，或是老鳥，愿意學(xué)習(xí)成長,、愿意打拼的人,，才有未來的生涯。