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    關(guān)于7個(gè)廣為流傳的職業(yè)建議

    來(lái)源:商業(yè)英才網(wǎng) 時(shí)間:2012-04-28
    核心提示:為了幫助清除所有的胡說(shuō)八道,,以下是在某種程度上已經(jīng)成為傳統(tǒng)智慧的七條職業(yè)建議神話的真相。


           從你的父母告訴你的,,早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃,,到上周你在個(gè)人品牌博客上看到的,,每個(gè)人和他的兄弟都對(duì)你如何促進(jìn)你的事業(yè)提出建議。

    對(duì)此只有兩個(gè)問(wèn)題,。

    首先,,鑒于事情在過(guò)去幾十年已經(jīng)發(fā)生了改變,這說(shuō)的有點(diǎn)保守,。曾經(jīng)的傳統(tǒng)智慧現(xiàn)在已經(jīng)可笑地過(guò)時(shí)了,。其次,到處都是博客和推特文章的互聯(lián)網(wǎng)目的在于通過(guò)引用愚蠢的人和糟糕的調(diào)查來(lái)獲得點(diǎn)擊,。

    為了幫助清除所有的胡說(shuō)八道,,以下是在某種程度上已經(jīng)成為傳統(tǒng)智慧的七條職業(yè)建議神話的真相。

    1,、如果你不是習(xí)慣早起之人,,你就是個(gè)失敗者。 

    誠(chéng)然,,這種習(xí)慣對(duì)你有些不利,,但這并不意味著你必輸無(wú)疑。在過(guò)去幾十年,,我從沒(méi)有在中午之前頭腦清醒過(guò),,但莫名其妙地有了一個(gè)非常成功的事業(yè)。而且我肯定不是個(gè)例,。與其像其他所有人那樣像具行尸走肉般混日子,,以下是當(dāng)你不是只早起的鳥(niǎo)兒時(shí)如何取得成功的一些簡(jiǎn)單技巧。

    2,、重要的不是你知道什么,,而是你認(rèn)識(shí)誰(shuí)。 

    我所能想到的是,,這條古老的諺語(yǔ)更多的是給人放棄其事業(yè)的借口,。是的,人際關(guān)系和工作關(guān)系是你成功的關(guān)鍵,,的確如此,,但和以往任何時(shí)候相比,現(xiàn)在這完全取決于你,。這是你的責(zé)任,。如果你不愿意去做這件事,就不要?dú)w咎于其他人,。此外,,你內(nèi)心中做事的決心比什么都重要;向來(lái)如此,。

    3,、為了出人頭地,,你需要拍人馬屁。 

    我認(rèn)識(shí)的成功人士數(shù)以百計(jì),,其中很少有人通過(guò)討好管理層和當(dāng)卑微的應(yīng)聲蟲(chóng)而成功,。如果你知道你在做什么,你就無(wú)須向任何人低三下四,。學(xué)會(huì)如何向上管理,。管理你的老板和對(duì)他唯唯諾諾不是一回事。甚至完全是兩碼事,。

    4,、所謂的為某個(gè)理由工作;工作本不應(yīng)該是充滿樂(lè)趣的,。 

    公司確實(shí)就是做買(mǎi)賣,;這當(dāng)然不完全是樂(lè)趣和游戲。這就是說(shuō),,你擁有令人滿意和成功的事業(yè)的絕佳機(jī)會(huì)是通過(guò)做你熱愛(ài)或有激情的事情,。如果你喜歡睡懶覺(jué),不想早上去上班,,那你就還沒(méi)有找到這樣的工作,。繼續(xù)找吧。

    5,、你需要一些職業(yè)指導(dǎo),。 

    每個(gè)人都需要導(dǎo)師和激勵(lì)我們的人。但是要有信譽(yù),,提供指導(dǎo)和有見(jiàn)地的建議,,他們應(yīng)該是那些你的前進(jìn)方向上走在你的前面,并且已經(jīng)取得你渴望獲得的成功的人,。根據(jù)定義,,你掏錢(qián)請(qǐng)來(lái)指導(dǎo)你的生活或職業(yè)的教練不是這樣的人。不要浪費(fèi)你的時(shí)間和金錢(qián),。

    6,、好人最后一名。

    絕對(duì)不是真的,,就是這么簡(jiǎn)單,。當(dāng)人們以積極的方式相互幫助和支持時(shí),公司在把事情做好上要有效率得多,。在任何商業(yè)互動(dòng)中,如果你對(duì)別人很好,,你就更有可能成功,。在所有條件平等的情況下,,好人獲勝。順便說(shuō)一下,,友善并不意味著你是個(gè)受氣包,,或者你不是個(gè)不屈不撓、專業(yè)或堅(jiān)強(qiáng)的談判者,。他們不是相互排斥的素質(zhì),,所以不要將他們混為一談。

    7,、你的個(gè)人品牌是個(gè)大問(wèn)題,。

    這讓很多人非常困惑,所以讓我澄清一下,。在網(wǎng)上和人群中以專業(yè)的形象和行為示人,。將你的個(gè)人劇本置于職場(chǎng)和你的諸如LinkedIn,推特,,臉譜或你的個(gè)人博客這樣的公開(kāi)網(wǎng)上存在之外,。公司不會(huì)雇傭或提拔個(gè)人品牌。他們雇傭和提拔能把事情搞定并且不會(huì)給公司造成痛苦的人,。我沒(méi)有稱之為個(gè)人品牌化,。我稱之為常識(shí)。記住它,。


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